Descripción del puesto
Buscamos un/a Consultor/a de Resiliencia Operacional para incorporarse a la Oficina de Resiliencia Operacional, contribuyendo al desarrollo, la implantación y el mantenimiento del marco de resiliencia de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y la capacidad de respuesta ante situaciones de crisis y disrupciones operativas.
La persona seleccionada participará activamente en la definición y ejecución de iniciativas de continuidad de negocio, gestión de crisis y recuperación operativa, colaborando con diferentes áreas de negocio y tecnología.
Responsabilidades principales
Participar en la creación y consolidación de la Oficina de Resiliencia Operacional.
Colaborar en la planificación anual de actividades de Resiliencia Operacional, alineadas con el Framework corporativo vigente.
Desarrollar y mantener análisis de impacto al negocio (Business Impact Analysis – BIA).
Realizar evaluaciones de riesgos (Risk Assessments) y evaluaciones de terceros (Third Parties Assessments).
Elaborar, actualizar y mantener Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y documentación asociada.
Participar en la definición y revisión de la Estrategia de Continuidad de Negocio.
Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar ejercicios y pruebas de continuidad de negocio, recuperación y gestión de crisis.
Preparar e impartir sesiones de formación y concienciación relacionadas con resiliencia operacional.
Actualizar procedimientos, políticas y documentación conforme a los requerimientos corporativos y regulatorios.
Realizar análisis de riesgos específicos de Resiliencia Operacional.
Colaborar con áreas tecnológicas para comprender e identificar los componentes críticos de IT involucrados en los planes de Disaster Recovery (DR).
Elaborar informes de seguimiento, métricas y entregables asociados a la función.
Qué ofrecemos
Participación en iniciativas estratégicas de resiliencia operacional.
Entorno dinámico y colaborativo.
Exposición a proyectos de continuidad de negocio, gestión de crisis y recuperación tecnológica.
Desarrollo profesional en un ámbito de creciente relevancia regulatoria y empresarial.
Requisitos
Formación y experiencia
Experiencia de 2 años en funciones relacionadas con Resiliencia Operacional, Continuidad de Negocio o Gestión de Crisis.
Experiencia demostrable en la realización de BIAs, BCPs y análisis de riesgos.
Experiencia en la planificación y ejecución de ejercicios y pruebas de continuidad y gestión de crisis.
Conocimiento de metodologías y marcos de continuidad de negocio y resiliencia operacional.
Valorable experiencia previa en el sector asegurador o financiero.
Conocimientos técnicos
Conocimiento de herramientas de gestión de continuidad de negocio y gestión de crisis, especialmente Riskonnect.
Conocimientos sobre Disaster Recovery (DR) y entornos tecnológicos críticos.
Familiaridad con estándares y buenas prácticas internacionales en resiliencia y gestión de riesgos.
Competencias
Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente.
Organización, metodología y orientación a resultados.
Atención al detalle y compromiso con la calidad de los entregables.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares.
Idiomas
Español nativo o bilingüe.
Inglés nivel B2 o superior (valorable).
Certificaciones valorables
ISO 22301 – Business Continuity Management.
ISO 27001 – Information Security Management.
ISO 31000 – Risk Management.
Otras certificaciones relacionadas con continuidad de negocio, resiliencia operacional o gestión de riesgos.
Gestiona tu tiempo y tu agenda para satisfacer tus propias necesidades, las de los clientes y las de la empresa. Ofrecemos un entorno de trabajo en el que se respeta la conciliación familiar y laboral y en el que el bienestar de nuestros empleados es fundamental. Disfruta de condiciones laborales flexibles, como horarios de trabajo variables, oportunidades de estancias en otros lugares y periodos sabáticos.
Triunfamos cuando unimos fuerzas. Nuestro ambiente laboral se caracteriza por el intercambio de ideas, el feedback, las reflexiones y el apoyo mutuo. Para nosotros es importante escuchar y respetar a todas las personas que forman parte de nuestra organización, independientemente del puesto que ocupen. Formamos equipos en función de las aptitudes, no de las jerarquías.
Ayudamos a nuestros compañeros a crecer porque nos preocupamos realmente por ellos. Actuamos de forma honesta y ética en un entorno en el que todo el mundo tiene la oportunidad de asumir responsabilidades de liderazgo. La excelencia es el resultado de creer en el valor que aportan las diferentes opiniones, conocimientos y la diversidad. La naturaleza del liderazgo es colectiva.
Nuestras oficinas situadas a 10 minutos del corazón financiero de Madrid y del aeropuerto, en la zona de La Moraleja (Alcobendas). También contamos con presencia en Portugal.
Desde el primer día tendrás acceso a un plan completo de formación con certificaciones acreditadas. Además, si estás interesado, también se ofrecen formaciones internacionales con participantes de otros países.